Être digital ne s’arrête pas à la création d’une page Facebook ou d’un site Internet. C’est un univers complexe nourri de nombreuses règles. Apprenez à les comprendre et les maîtriser avec des experts de la transformation digitale des marques et du marketing du contexte.
Formation continue certifiante
« Digital marketing et communication »
Accélérez votre business
À l’heure de l’ubérisation, et dans un environnement toujours plus concurrentiel, la différenciation « digitale » des marques et des entreprises devient un élément vital. Maîtriser les fondamentaux de ce monde digital, prendre de l’avance sur l’évolution des comportements, acquérir des compétences transversales mais aussi se spécialiser dans les outils de demain c’est ce que vous propose la formation continue certifiante ACADÉMIE DIGITALE PERISCOPE – ESC Clermont.
Offrir des expériences digitales
Les marques doivent penser et agir comme des entrepreneurs numériques. Face à cet enjeu de transformation, notre mission est de sensibiliser vos organisations et vos collaborateurs à ces bouleversements et de leur donner les clés d’une compréhension parfaite de ces nouveaux modèles : comportements consommateurs, communication, marketing…
Modules à la carte
Comprendre les enjeux du digital
Cette formation en marketing digital, vous permettra de comprendre l’impact des mutations digitales, à en appréhender les conséquences sur votre organisation, à saisir et intégrer les opportunités du numérique. Nous évoquerons aussi les stratégies du marketing digital et les moyens de communication qui s’ouvriront à vous. Devenez acteur du changement.
1 jour / Prochaine date : 8 septembre 2022 En savoir plusRendre sa marque digitale
Appréhendez de façon concrète les enjeux des marques dans un monde digital. Apprenez à structurer des réflexions de marketing on et offline, afin de pouvoir construire une stratégie de contenu de marque cohérente pour votre écosystème digital. Vous découvrirez aussi des techniques pour créer une ligne éditoriale robuste et durable autant sur le fond que sur la forme.
3 jours / Prochaines dates : 9, 22 et 23 septembre 2022 En savoir plusConverser avec ses clients/prospects
Apprenez à optimiser vos réseaux sociaux pour développer un dialogue avec vos audiences. Découvrez les méthodes pour élaborer une stratégie de fidélisation digitale, appréhendez le fonctionnement et l’intérêt pour les marques sur les réseaux sociaux les plus populaires. Comment gérer sa réputation numérique et reprendre le contrôle en cas de badbuzz ? C’est toute la question de la gestion de communauté.
2,5 jours / Prochaines dates : 9, 22 et 23 septembre 2022 En savoir plusLa révolution de l’expérience utilisateur (UX)
À travers différents ateliers nous verrons comment intégrer le consommateur au cœur de votre éco système digital. Comment comprendre qu’il n’existe, non pas une, mais des expériences clients, appréhender aussi la révolution des usages, les enjeux du multi-devices, de la mobilité et déceler les opportunités offertes par les objets connectés.
2,5 jours / Prochaines dates : 20 et 21 octobre 2022, 17 novembre 2022 En savoir plusPiloter sa performance digitale
Ajoutez à vos compétences une boîte à outils pour mieux comprendre les enjeux de l’activation, pour définir vos objectifs de performance, maîtriser les notions de datas et comment les exploiter. Nous verrons aussi comment faire face aux mutations du secteur et comprendre la synergie SEO et SEA. Le tout pour créer du trafic !
5 jours / Prochaines dates : 18 novembre 2022, 1er, 2 15 et 16 décembre 2022 En savoir plusLa formation pourquoi,
pour qui, comment ?
La formation est un droit fondamental du travail. Elle permet aux employés d’élargir leur champ de compétences et /ou se mettre à jour des bonnes pratiques. Pour les entreprises cela assure d’offrir des solutions et services plus performants.
Financement & CPF
Plan de formation de l’entreprise
Le plan de formation de l’entreprise définit l’ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d’adaptation au poste de travail ou de développement des compétences. Ce plan peut être activé à l’initiative de l’employeur. Un salarié peut également prendre l’initiative de demander à son employeur de suivre une formation prévue par le plan de formation, suite à l’entretien professionnel ou à la mobilisation de son CPF ou de son CIF.
Le salarié doit cependant obtenir l’accord de l’employeur pour bénéficier de la formation souhaitée.
Dans le cadre du développement des compétences, la formation peut soit se dérouler sur le temps de travail (et sera rémunérée comme telle), soit hors du temps de travail avec versement d’une allocation de formation, dans la limite de 80 heures par an et par salarié (ou 5% du forfait lorsque la durée de travail est fixée par une convention de forfait). Dans tous les cas, les droits et obligations du salarié en formation sont maintenus.
Plus d’informations sur le plan de formation de l’entreprise :
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267Compte personnel de formation (CPF)
Le CPF (remplaçant le DIF) intègre depuis le 1er janvier 2017 le CPA (Compte personnel d’activité). Ouvert aux salariés et aux salariés privés d’emplois, ce compte est crédité tous les ans de 24 heures les 5 premières années et de 12 heures les années suivantes, dans la limite d’un plafond de 150 heures. Pour financer la totalité de la formation, le compte peut être abondé en heures supplémentaires par l’employeur, le salarié, l’OPCA ou OPACIF, la CNAV, l’État, les Régions, Pôle Emploi ou l’AGEFIPH.
Plus d’informations sur le compte personnel de formation (CPF)
www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-publicCongé individuel de formation (CIF)
Le Congé Individuel de Formation (CIF) est accessible à tout salarié en CDI ou en CDD (sous conditions d’ancienneté). La demande de prise en charge des frais de formation, faite auprès de l’organisme agréé auquel cotise l’entreprise (Fongecif, OPACIF…), doit être déposée au plus tard entre 60 et 90 jours avant le début de la formation. En fonction des priorités définies par l’OPACIF et de la qualité du projet professionnel, une prise en charge du salaire et de tout ou partie des frais de formation est possible. Dans le cadre du CIF, le salarié peut mobiliser son CPF.
Plus d’informations sur le congé individuel de formation (CIF) :
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018Lieu et horaires
ESC Clermont,
4 Boulevard Trudaine,
63000 Clermont-Ferrand.
Horaires
Lun - Ven : 08:30 à 17:00
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Montez à bord !
Émergence digitale dans 4, 3, 2…
